Informations clés sur le poste

1.Assurer le niveau d'activité et organiser la réalisation des prestations confiées par les clients : 

- Faire les démarches commerciales pour proposer les services et établir les devis suivant les pouvoirs d'engagement définis et la feuille de marge, 

- Organiser la préparation des travaux 

- Piloter l'exécution des prestations avec son équipe, 

- Assurer et négocier les achats de fournitures et sous-traitance suivant les pouvoirs d'engagement définis, 

- Planifier à court et moyen terme les ressources et activités dans un souci d'optimisation, 

- Organiser la réception des travaux avec le client, les sous-traitants et fournisseurs et déclencher la facturation et accords de paiement auprès du Groupe, 

- Négocier les aléas et suppléments de chantier, 

- Organiser le retour d'expérience technique et financier dans une démarche qualité d'amélioration continue.

2- Piloter et gérer la Sécurité de son équipe dans les ateliers et chez nos clients : 

- Mettre en place les directives du groupe, 

- Contrôler que le personnel est systématiquement équipé des EPI et des outillages individuels et collectifs conformes,

- Accompagner son équipe dans la réaction des "Cartes d'Observation" et organiser l'analyse et le retour d'expérience, 

- Proposer des actions d'améliorations, 

- Organiser l'analyse et le retour d'expérience des accidents et incidents, 

- Organiser les inventaires et le bon entretien des matériels

3-Organiser la communication et la gestion sociale 

- Assurer les pointages quotidiens de son personnel pour les transmettre à l'Assistante Exploitation, 

- Informer systématiquement des organisations temporaires du travail (week-end, nuits,jours fériés, arrêts...) 

- Faire descendre les informations à son personnel et faire remonter les besoins, attentes à sa hiérarchie, 

- Organiser les entretiens d'évaluations annuels 

- Etablir le plan de formation et organiser les actions de développement de compétences, 

- Proposer les évolutions de carrière de son personnel, les embauches et les départs, 

- Faire appliquer le règlement intérieur et sanctionner si besoin en accord avec sa hiérarchie. 

Bac +2 avec bonne expérience professionnelle à Bac+5 

PERMIS 

Habilitations particulières travail en hauteur, travail en espaces confinés, réception échafaudages, HOBO,CACES