Informations clés sur le poste

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines Adjoint, le Gestionnaire RH et Paie prend en charge les activités liées au traitement de la paie et à la gestion administrative du personnel et assure principalement les missions suivantes :

Activités liées à la paie :
·         Collecter et traiter les informations relatives aux salaires (absences, primes contractuelles, …)

·         Etablir les paies mensuelles pour l’ensemble des collaborateurs (240 collaborateurs) ;

·         Gérer les règlements (acompte, solde tout compte …) ;

·         Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;

·         Être la personne de contact pour toutes les questions relatives à la paie et à l’application des conventions et des accords d’entreprise ;

Activités liées à la gestion administrative :
·         Effectuer les formalités administratives liées à l'embauche (déclarations d'embauche, affiliations aux différents organismes mutuelle, prévoyance...) et celles liées aux départs ;

·         Rédiger des contrats de travail et les avenants ;

·         Assurer la tenue, la mise à jour et l'archivage des dossiers du personnel ;

·         Assurer le suivi des visites médicales.

·         Bac +2/3 en Ressources Humaines ;

·         Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire ;

·         Compétences techniques : maitrise de la paie, bonnes connaissances de la législation sociale et du droit du travail ;

·         Maîtrise des outils informatiques (en particulier Excel) et connaissance souhaitée des logiciels SAGE PAIE, TEDD RH et KELIO BODET ;

·         Rigoureux, fiable et méthodique ;

·         Discrétion et sens de la confidentialité indispensables ;

·         Capacité d’analyse et de synthèse ;

·         Sens du relationnel ;

·         Permis B.

Poste à plein temps à pourvoir en CDI dans les meilleurs délais à Nouméa. Des déplacements sur les différents sites sont à prévoir.

Le package est le suivant : 

salaire de base : entre 250.000 xpf et 290.000 xpf
indemnité de téléphone : 5.000 xpf
indemnité véhicule : 15.000 xpf
prime de fin d'année : 10.000 xpf
prime sur objectifs annuels : entre 192.000 xpf et 224.000 xpf