Informations clés sur le poste

Principales responsabilités :

- Participer aux négociations, rédiger et assurer le suivi des documents juridiques, notamment les contrats, les accords, et les politiques du groupe.

- Veiller à ce que l'entreprise et ses filiales se conforment à toutes les lois et réglementations applicables, rédiger des notes d’alerte.

- Apporter un soutien quotidien et des conseils juridiques à la direction et aux employés sur un large éventail de questions juridiques, rédiger des notes juridiques concises et pertinentes.

- Assurer le secrétariat et le suivi juridique (statuts, PV, etc. ) permanent et en faire le reporting auprès de la D.G

- Gérer les précontentieux, litiges et autres différends juridiques, y compris la coordination avec des conseillers externes (avocats, juristes…) si nécessaire.

- Gestion et supervision des dossiers d’assurance : analyse des contrats, veille juridique.

- Gestion et supervision des dossiers relatifs aux délégations de pouvoir, et au droit social

- Effectuer des recherches et des analyses juridiques pour se tenir au courant des lois et des règlements pertinents concernant les activités du groupe.

- une appétence pour le droit fiscal, l’optimisation fiscale et le traitement des dossiers avec l’administration est un plus.

Qualifications :

- Titulaire d’un BAC+5 (type Master2 en droit des affaires /certificat d’aptitude à la profession d’avocat)

- Au moins 5 ans d'expérience dans un groupe multi-entreprises ou un cabinet d’avocat

- Solide connaissance du droit commercial (baux …), des contrats et de la gouvernance d'entreprise, ainsi que des spécificités législatives calédoniennes.

- Excellentes aptitudes à la communication, à la tenue de réunions et aux relations interpersonnelles

- Capacité à anticiper, travailler sous pression et à respecter les délais

- Si vous êtes une personne motivée, soucieuse du détail, passionnée par le droit et désireuse de travailler dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler pour ce poste.