Informations clés sur le poste

Organisation de la production des dossiers dont Il a la charge (planning, répartition des travaux selon les missions confiées par le cent (tenue comptable, situation Intermédiaire, reporting, budget, prévisionnels, etc) révision des comptes .

Etablissement des comptes annueis et de la lasse fiscale Rédaction des conclusions et compte rendu de mission sulvi des tableaux de bord et de gestion Déclarations fiscales (TGC, IS, DNH, IRPP, etc.)

Rédaction des documents juridiques (approbation des comptes annuel, transfert de siège social, rémunération de la gérance, changement de date de clôture, etc.)

Conseil : traitement des demandes courantes des clients et des demandes ponctuelles (points techniques, optimisation fiscale, etc.)

Supervise techniquement ses équipes

Exécution des missions dans le respect des normes, procédures internes et délais

Se tient informé et diffuse à ses collaborateurs les actualités comptables et fiscales

Communication avec l'expert-comptable sur l'avancement des dossiers, les questions posées par le client, les difficultés rencontrées

Suivi de la facturation et plus généralement de la rentabilité de ses dossiers

Maîtriser la comptabilité générale, les réglementations en vigueur, les procédures comptables, les fondamentaux du droit des entreprises, du droit social et du droit fiscal

Maîtriser des outils bureautiques (Excel en particulier) et le logiciel de comptabilité Quadratus

Gestion et formation des équipes 

Être autonome et avoir le sens des responsabilités

Adaptabilité, réactivité et anticipation

Analvse et synthèse Qualités de rigueur et de méthode

Savoir communiquer et avoir un bon contact relationnel

Sens commercial

Discrétion

Savoir gérer son stress

Formations DSCG ou équivalent