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Responsable ressources humaines (H/F)


Informations clés sur le poste

Référence : 51229

Contrat : CDI

Lieu de travail : Noumea

Secteur d'activité : RH - JURIDIQUE

Date de l'annonce : 24/01/2024

Date de début : À pourvoir dès que possible

Expérience : 5-10 ans

Résumé :

Manpower NC recrute pour son client un responsable ressources humaines (H/F) en CDI sur Nouméa.

Manpower recrutement :

37 route de la Baie des Dames
Ducos - 98 800 Nouméa
(+687) 25 01 50

Votre mission

Activités principales
SUPERVISER
o La gestion administrative du personnel et la paie
o La vie des contrats de travail : élaboration, suivi, terme
o La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : recrutement, formation,
mobilités, EAE, gestion de carrière.


REALISER
o La proposition, l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH selon les orientations du
CA et de la Direction Générale,
o Les relations au quotidien et le pilotage des IRP,
o Le soutien RH au management grâce à la mise en place de processus, d’outils et de conseils
adaptés,
o La communication RH en interne,
o La gestion des conflits,
o La création et la mise en œuvre d’un système d’informations et de gestion des ressources
humaines (SIRH),
o La veille juridique et sociale et la mise en œuvre des actions correctives,
o Les procédures juridiques en matière de droit du travail (restructuration, ruptures de contrat
de travail, discipline),
o L’élaboration et le pilotage du budget RH, de la politique contractuelle et de rémunération,
o L’élaboration de bilans, de reportings et d’outils de pilotage RH,
o La mise en œuvre de la qualité de vie au travail et son pilotage.

Votre profil

Profil recherché
 Formation supérieure bac + 5 en droit social ou droit du travail ou parcours spécialisé en ressources
humaines ou en sciences du management ou master spécialisé en ressources humaines après un BAC+3
en droit, économie, psychologie ousociologie,
 3 années d’expérience minimumexigées, dans le privé et dans le même type de poste,
 Compétences avérées et démontrables:
o Dans toutes les dimensions de la fonction RH avec un profil polyvalent et praticien en entreprise
o D’analyse, de synthèse et de rédaction
o En gestion budgétaire (préparation et suivi budgétaire, analyse/contrôle des coûts)
o En droit du travail local
 Maîtrise du pack office, de la communication numérique et des outils collaboratifs, expérience demise en
place et de déploiement de SIRH.

Vos atouts

Savoir-faire
 Expérience réussie d’animation et de management d’équipes (directions fonctionnelles et
opérationnelles),
 Expérience réussie de réorganisation et conduite du changement,
 Capacité à formaliser des propositions et porter des projets complexes,
 Esprit d’analyse et de synthèse, gestion des priorités.
Comportement professionnel
 Parfaite maîtrise de la communication orale et écrite, fortes capacités d’adaptation et de pédagogie,
 Discrétion et discernement, accessibilité, réactivité et rigueur,
 Sens du relationnel et du travail en équipe,
 Aptitude pour représenter la structure,
 Esprit d’initiative, éthique professionnelle, engagé, disponible, sympathique.
Cadre de travail :
Lieu de travail : poste basé à Nouméa
Déplacements fréquents sur tout le territoire (Permis B indispensable)
Type de contrat : CDI à temps complet
Statut : Cadre
Poste à pourvoir : premier trimestre 2024

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