Informations clés sur le poste

1.            Assurer le niveau d’activité et organiser la réalisation des prestations confiées par les Clients :

·         Faire les démarches commerciales pour proposer les services du Groupe et établir les devis suivant les pouvoirs d’engagement définis et la feuille de marge,

·         Organiser la préparation des travaux,

·         Piloter l’exécution des prestations avec son équipe,

·         Assurer et négocier les achats de fournitures et sous-traitance suivant les pouvoirs d’engagement définis,

·         Planifier à court et moyen terme les ressources et activités dans un souci d’optimisation,

·         Organiser la réception des travaux avec le Client, les sous-traitants et fournisseurs et déclencher la facturation et accords de paiement auprès du Groupe,

·         Négocier les aléas et suppléments de chantier,

·         Organiser le retour d’expérience dans une démarche Qualité d’amélioration continue

·         Mettre en œuvre les engagements contractuels pris avec ses Clients

1.            Piloter et gérer la Sécurité de son équipe dans les ateliers et chez nos Clients :

·         Mettre en place les directives du groupe,

·         Contrôler que le personnel est systématiquement équipé des EPI et des outillages individuels et collectives conformes,

·         Accompagner son équipe dans la remontée des observations HS et organiser l’analyse et le retour d’expérience,

·         Proposer des actions d’améliorations,

·         Organiser l’analyse et le retour d’expérience des accidents et incidents,

·         Organiser les inventaires et le bon entretien des matériels de la société.

2.            Organiser et valider les données économiques de son activité

·         Assurer les pointages quotidiens de son personnel pour les transmettre au siège,

·         Informer systématiquement des organisations temporaires du travail (week-end, nuits, jours fériés, arrêts…),

·         Editer en temps et en heure les commandes de fournitures et prestations, les contrats de travail temporaire, et les PV de réception associés

·         Contrôler et analyser la rentabilité des affaires à partir des feuilles de marge et des données du contrôle de gestion du Groupe.

3.            Assurer la communication sociale et le développement des compétences de son équipe

·         Faire descendre les informations à son personnel et faire remonter les besoins, attentes à sa hiérarchie.

·         Organiser les entretiens d’évaluations annuels en janvier.

·         Etablir le plan de formation et organiser les actions de développement de compétences en lien avec la RH.

·         Proposer les évolutions de carrière de son personnel, les embauches et les départs.

·         Faire appliquer le règlement intérieur et sanctionner si besoin en accord avec sa hiérarchie.

4.            Prendre en charge des missions de Développement sur KNS et éventuellement sur d’autres sites industriels (prestations Drone, prestations de Soudage Qualifié, prestations de cassage de Poches …)

Compétences attendues :

·         Connaissances techniques en milieu industriel

·         Connaissances métiers en fumisterie industrielle

·         Connaissances en maintenance industrielle

·         Expérience en management : leadership, définition d’objectifs, contrôle, reporting

·         Expérience dans les relations clients/fournisseurs

·         Connaissance des outils de micro-informatique

·         Bonnes notions d’Anglais lu, parlé, écrit

Conditions de travail

Le travail est essentiellement assuré sur le site de Vavouto/KNS, en journée normale

Activités principales : travaux de maintenance en fumisterie industrielle (contrat, arrêts, commandes ponctuelles) sur le site industriel de KNS/Vavouto

Santé Sécurité au travail

Respect impératif des règles de sécurité.

Port obligatoire des EPI tels que définis dans nos ateliers et sur les différents sites.

Horaires de travail

Horaires de jour principalement, ponctuellement en quart ou de nuit et occasionnellement le week-end et/ou jours fériés.

Certification/Habilitation/Diplôme/Formation

Bac+2 avec bonne expérience professionnelle à Bac+5 (formation ingénieur)

Permis de conduire indispensable