Informations clés sur le poste

·         Etablir la paie et tous les états annexes (déclarations annuelles, trimestrielles, délégations)

Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés
Suivre et contrôler les états RH avec l’interface comptable (écritures de paie, provisions mensuelles, OD…)
Etablir les reportings RH et des états d’engagements pour le groupe 
Assister le personnel dans les démarches administratives

Bonnes connaissances en Droit du Travail et de la réglementation sociale
Connaissances du logiciel de paie Talentia
Maitrise des outils bureautiques informatiques (Excel, Word)
Esprit et travail d’équipe (primordial)
Rigueur
Discrétion absolue
Très bon relationnel / diplomate
Autonomie
Sens de l’organisation
Capacité à gérer les priorités
Capacité de communication et qualités rédactionnelles
Capacité d’analyse et de synthèse