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Gestionnaire LOCATIF (VE) (H/F)


Informations clés sur le poste

Référence : 77525

Contrat : CDI

Lieu de travail : Noumea

Secteur d'activité : Construction, bâtiment et travaux publics

Date de l'annonce : 30/09/2026

Date de début : À pourvoir dès que possible

Expérience : 5-10 ans

Résumé :

Assurer la gestion opérationnelle courante d'un portefeuille de mandats sous la supervision de la Responsable. La/le gestionnaire est l'interlocuteur(trice) principal(e) des propriétaires et des locataires.

Manpower recrutement :

37 route de la Baie des Dames
Ducos - 98 800 Nouméa
(+687) 25 01 50

Votre mission

Missions : 

  • Gestion locative courante : Suivi des baux/mandats, indexations, états des lieux de sortie, traitement des demandes.
    Gestion technique : Réception des demandes d'intervention, demandes de devis, commandes et suivi des travaux auprès des entreprises.
    Contrôle financier : Vérification de la cohérence entre la gestion et la comptabilité (loyers, charges, factures de travaux).
    Gestion des impayés : Identification des retards, relances de premier niveau et suivi des engagements de paiement.
    Sorties & Charges : Analyse des retenues sur dépôts de garantie et collecte des éléments pour la régularisation des charges.

Votre profil

Votre Profil:

  • Expérience & Formation : Niveau Bac +2/+3 en immobilier ou gestion, avec idéalement 2 ans d'expérience minimum en gestion locative.
    Compétences techniques : Maîtrise des baux (habitation et commerciaux), de la réglementation locative, des outils bureautiques et idéalement du logiciel Crypto.
    Savoir-être : Rigueur, organisation, sens des priorités, excellent relationnel et forte capacité à travailler en équipe (binôme avec la comptable).

Vos atouts

Les atouts:

Autonomie & Équilibre : Une grande autonomie dans la gestion quotidienne de son portefeuille, tout en bénéficiant d'un cadre sécurisant grâce au binôme comptable et à la supervision de la Responsable.
Rôle stratégique et valorisant : Ce poste est la clé de voûte de la réorganisation du service ; il permet de décharger la Responsable des tâches quotidiennes pour lui permettre de se concentrer sur le juridique et le pilotage.
Diversité des tâches : Un quotidien très varié qui mêle des aspects administratifs, juridiques, relationnels, techniques (suivi de chantiers) et financiers.

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