Manpower Nouvelle-Calédonie
La Nouvelle-Calédonie :
La situation du pays
La Nouvelle-Calédonie est un archipel français d’environ 18 000 km² situé dans le Pacifique Sud à ~ 1 500 km de la côte Est Autralienne et ~ 2 000 km au Nord de la Nouvelle-Zélande et près de 17 000 km de la Métropole. Elle dispose d’un statut particulier en raison de sa large autonomie instaurée par l’accord de Nouméa signé en Mai 1998.
La Nouvelle-Calédonie est composée de 3 provinces ayant chacune leurs particularités.
- La Province Sud : qui comprend le poumon économique et la Capitale, Nouméa ;
- La Province Nord : grands chantiers miniers depuis plusieurs années ;
- La Province des Iles : avec des paysages extraordinaires.
La population calédonienne est très variée, une multitude d’ethnie y vivent.
En 2014 la population était de 268 767 habitants.
L'économie calédonienne
Le coût de la vie en Nouvelle-Calédonie est relativement élevé (alimentation et électricité +1.5 / vêtement même prix qu’en Métropole / assurance et essence – cher). Pratiquement tous les produits sont plus chers que ceux pratiqués sur la Métropole. L’immobilier (location ou achat) est sensiblement équivalent aux prix pratiqués sur la région Parisienne.
• 1er secteur : le nickel (3e producteur mondial de nickel)
• 2e secteur : le commerce et les services
• 3e secteur : le BTP
• 4e secteur : l’industrie
Taux de change :
1 € = 119.332 CFP
Logement :
Location d’un studio à partir de 70 000 CFP (586 €)
Location d’un F3 à partir de 110 000 CFP (922 €)
L'emploi en Nouvelle-Calédonie
L’emploi local :
La Nouvelle-Calédonie à adopter une loi de protection de l’emploi local. En effet, à compétences égales, le recruteur s’engage à sélectionner un citoyen calédonien.
La durée de travail :
En Nouvelle-Calédonie, la durée légale de travail et de 39 heures, soit 169 heures mensuelles.
Le salaire :
Le Salaire Minimum Garanti (SMG) est de 155 696 F.FCP (Aôut 2016), soit environ 1 304 €.
Les salaires sont basés selon une convention collective en fonction de l’entreprise.
La sécurité sociale :
Les prestations sociales sont gérées par l’organisme de la CAFAT. Les charges salariales représentent environ 13% du salaire mensuel brut.
Les particularités face à la France :
En Nouvelle-Calédonie, les RTT, le RMI et l’Assedic n’existe pas.
