Informations clés sur le poste

 Responsable de la motivation et de faire en sorte que tout le monde travaille en toute sécurité et conformément aux normes QHSE comme indiqué dans le document du département QHSE - Responsibilities Manager with Regard to Safety, Quality & Environment, pour s'assurer que tout le travail est effectué en toute sécurité, de manière efficace et qualitative.
 Respecter les principes du Lean et d'amélioration continue.
 Effectuer des visites de sites et remplir des rapports d'inspection régulièrement.
 Comprend, applique et transmet la mission et la vision du groupe afin que l'organisation de son dépôt adhère aux attentes et aux valeurs priorisées par son Regional/Country Manager.
 Le Depot Manager doit définir et suivre la progression des objectifs stratégiques annuels afin de développer son Depot Profitable Business dans tous ses aspects (c'est-à-dire l'attention portée aux clients, la planification, la facturation, la sous-traitance, l'approvisionnement, la flotte, le personnel, la sécurité, la conformité, l'infrastructure, les outils, ...).
 Contribue à l'établissement du budget annuel du pays et des plans d'affaires réalisables en consultation avec son Regional/Country Manager et l'équipe du Depot. Il est responsable du budget, du plan d'affaires et de la stratégie de son dépôt, élaborés en collaboration avec son Regional/Country Manager, sur la base d'indicateurs de performance (KPI) convenus d'un commun accord.
 Applique la gestion des compétences et les lignes directrices pour la couverture de toutes les responsabilités et l'amélioration continue de son organisation.
 S'approprie la réalisation des objectifs du dépôt, pilotés par les KPI en place, à la fois financiers (T-S, Occupation, DSO) et organisationnels (SHEQ, Sales, Operations, Fleet).
 Travaille en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion, le directeur financier et le directeur national pour comprendre les principaux facteurs de rentabilité, les performances et les écarts budgétaires. Développe et met en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
 Veille à ce que la base de clients attribuée au dépôt soit gérée correctement et entretient des relations efficaces avec les clients et les prospects, en étroite collaboration avec les KAM, en s'appuyant sur les KPI en place.
 Connaît les équipements du dépôt et leurs possibilités, ainsi que les services de levage les plus demandés par les clients afin d'être/devenir le conseiller le plus fiable.
 Est responsable de l'identification et de l'évaluation des opportunités de marché stratégiques.
 Fournit un plan de vente annuel.
 Prend des mesures proactives sur les pistes potentielles pertinentes, les circonstances du client/marché, les développements du marché, les risques, etc.
 Veille à la mise en œuvre et au respect des lignes directrices du groupe en matière de vente.
 Veille à maximiser l'occupation des opérateurs et des équipements en suivant et en contrôlant une planification efficace et efficiente.
 Comprend la gestion des opérations et s'assure que toutes les conditions sont réunies pour que les opérations soient exécutées sans heurts, en toute sécurité et avec une rentabilité maximale, par exemple la préparation du projet, le contrôle des heures supplémentaires, des opérateurs bien formés, etc.
 Reconsidère l'affectation ou la réaffectation de sa flotte et les besoins en ressources humaines.
 Contrôle le budget du dépôt, avec le soutien du Regional/Country Manager, en se basant sur les KPI en place.
 Vérifie et approuve les heures des opérateurs du dépôt / les fiches de travail, en réduisant autant que possible les heures non facturables pour le dépôt.
 Communique régulièrement avec ses employés
 Reconnaît que le personnel du dépôt est son atout le plus important et fournit un encadrement et un soutien en cas de besoin, conformément à la gestion des compétences et aux lignes directrices, afin de maintenir la couverture de toutes les responsabilités et l'amélioration continue de son organisation.
 Est responsable du recrutement et du développement des employés occupant des postes clés dans son unité. Veille à ce que les nouveaux membres du dépôt bénéficient d'un soutien suffisant pour être performants et réussir dans les tâches qui leur sont confiées.

Une très bonne connaissance dans le levage 

Entre 5 et 10 ans d'expérience. 

BAC + 3 à BAC + 5 

5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire