Informations clés sur le poste
Référence : 22925
Contrat : CDI
Lieu de travail : Noumea
Secteur d'activité : RH - JURIDIQUE
Date de l'annonce : 24/08/2021
Date de début : À pourvoir dès que possible
Expérience : 1-4 ans
Résumé :
Manpower recherche pour Manpower un Chargé de recrutement en vue d'un CDI
Manpower recrutement :
37 route de la Baie des Dames
Ducos - 98 800 Nouméa
(+687) 25 01 50
Votre mission
Mettre en place le plan de recrutement
- Rechercher et exploiter les sources de recrutement adaptées.
- Mettre en place des actions innovantes en matière de recrutement.
- Prospecter des candidatures sur des marchés spécifiques.
- Assurer les actions de recherche de candidats.
- Anticiper et suivre les évolutions du marché et des métiers.
- Assurer un classement optimum des dossiers de candidature.
Recruter et sélectionner
- Evaluer les compétences des candidats.
- Valider l’expérience et les références des candidats.
- Identifier leurs attentes et motivations.
- Evaluer l’adéquation entre les compétences et les comportements du candidat avec la demande des clients.
- Sélectionner et faire part de la décision prise par l’agence.
- Vendre la candidature au client.
- Informer le candidat de la décision du client.
- Maintenir le tableau des CRI.
- Favoriser l’enchainement des missions
- Gérer les annonces agences.
Détacher
- Réaliser des descriptions de postes.
- Qualifier la demande du client lors de la prise d’ordre et s’engager sur la capacité à servir.
- Rechercher le candidat adapté à la commande, présenter la mission au collaborateur intérimaire et la candidature au client.
Suivre les missions
- S’informer de la satisfaction du client / collaborateur intérimaire pendant et à l’issue de la mission.
- Traiter les litiges et non-conformités.
- Garantir la transmission des données au centre de traitement administratif (relevés d’heures).
- Editer les attestations et documents administratifs liés aux détachements.
Missions complémentaires
- Projet Sourcing et Fidélisation des CI
- Mener un projet de fidélisation des Intérimaires
Votre profil
- Diplôme BAC+2
- Expérience professionnelle réussi (pas obligatoirement sur un poste de Chargé de recrutement)
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Bon niveau d'orthographe
Vos atouts
- Sens commercial et du service
- Gestion du temps et des priorités
- Gestion du stress et de la pression
- Sens de communication et d’écoute
- Réactivité
- Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité
- Exigence et implication